כשמכתב פיטורים שולח מניה כלפי מעלה
ב-15 באפריל, בזמן שעובדי סנאפ קיבלו הודעת דוא"ל שמודיעה שמשרתם לא קיימת יותר, קרה משהו מוזר מאוד בוול סטריט: המניה של החברה עלתה ב-8%.
לא ירדה. לא "נשארה יציבה". עלתה.
אוון ספיגל, מנכ"ל החברה, כתב לעובדים שאלף מהם מפוטרים, שעוד כ-300 משרות פתוחות נסגרות, ושכל זה קורה בגלל ה-AI. יותר מדויק: הבינה המלאכותית כותבת היום למעלה מ-65% מכל הקוד החדש של החברה. סוכני בינה מלאכותית מטפלים ביותר ממיליון פניות בחודש. לפי ספיגל, זה אומר שצוותים קטנים יכולים לבצע היום מה שצוות גדול עשה בעבר.
המשקיעים הבינו. השוק הבין. רק האנשים שנשלח להם המייל פחות.
המספרים שמסבירים הכל
אלף עובדים פוטרו, כ-16% מכלל כוח האדם של סנאפ. החברה תחסוך מעל 500 מיליון דולר בשנה. מי שנשאר מקבל ארבעה חודשי פיצויים, ביטוח בריאות ותמיכה בהשמה.
ספיגל קרא לזה "רגע הכור". ביטוי שמשמעותו: לחץ כה גבוה עד שמשהו חייב להישבר ולהשתנות. לדבריו, ה-AI מאפשר "דרך עבודה חדשה" שמחייבת פחות אנשים.
כדי להבין עד כמה הפיטורים נתפסו כ"מספיק": חברת השקעות אקטיביסטית שלחה לספיגל מכתב חודש לפני הפיטורים וביקשה לפטר 21% מכוח האדם. ספיגל פיטר "רק" 16%. אז אפילו הפיטורים האלו היו, בעיני חלק, לא אגרסיביים דיים.
תחשבו על זה רגע.
ה-AI שכבש את חדר הפיתוח
65% מהקוד החדש בסנאפ לא נכתב על ידי מהנדסים.
זו לא הערכה עגולה. זה מה שספיגל דיווח בגלוי, בפני העובדים ובפני המשקיעים. סנאפ מצטרפת לשורה הולכת וגדלה של חברות טק שמגיעות לאותה שאלה: כמה מהנדסים צריך אם הבינה המלאכותית יכולה לכתוב את הקוד?
מטא פיטרה לא מזמן 8,000 עובדים. גוגל צמצמה צוותי פיתוח. מיקרוסופט הפסיקה לגייס לתפקידים מסוימים. לא מדובר בגל פיטורים של מיתון. מדובר בחברות שפשוט צריכות פחות בני אדם.
ב-2026, "אנחנו מגייסים מהנדסים" הפך להצהרה שדורשת הסבר.
לאן הולכים אלה שה-AI מחליף
4,000 עובדים שנשארו בסנאפ ימשיכו לעבוד בצוותים קטנים ורזים. האלף שפוטרו צריכים למצוא מקום אחר. בשוק שבו 65% מהקוד כבר לא נכתב על ידי בני אדם.
המניה עלתה 8%.
זה לא פרדוקס. זו המשוואה החדשה: כשחברת טק מודיעה שה-AI מחליף עובדים, השוק מוחא כפיים. עלויות יורדות, שולי רווח עולים, מה שנשאר יעיל יותר.
מה שלא מופיע בשום מצגת למשקיעים זה השאלה שכולנו מתחמקים ממנה: מה עושים האנשים שה-AI מחליף, כשהם יוצאים לשוק עבודה שבו ה-AI גם שם מחליף את האנשים?
כבר שלוש שנים שאני מתריע על זה, מדבר על זה בכל הרצאה, מזהיר בכל סדנה. בשלב הראשון אנשים שיודעים להשתמש בבינה יחליפו כאלה שלא. בשלב השני הבינה תחליף גם אותם. סנאפ לא הראשונה ולא האחרונה. זה רק מתחיל.
